Врачи Калужской области по уровню заработной платы сейчас уступают лишь своим коллегам из Москвы и Московской области. Об этом, отчитываясь 11 марта перед депутатами Законодательного собрания о работе областного правительства в 2023 году, сообщил Владислав Шапша. «В прошлом году по всей области капитально отремонтировали 17 поликлиник, в этом году капремонт сделаем еще в 15-ти. Более […]
1 июля 2023 года правительство РФ расширило перечень категорий медработников, получающих специальные социальные выплаты. В него включены медицинские работники с высшим немедицинским образованием, которые трудятся в первичном звене здравоохранения в клинико-диагностических лабораториях центральных межрайонных, районных и участковых больниц, а также в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориальному принципу. На эти цели в федеральном […]
Минимальный размер оплаты труда в России вырастет на 18,5%, до 19 242 рублей. Об этом объявил 21 февраля Владимир Путин, выступая с посланием Федеральному собранию. «С начала текущего года МРОТ проиндексирован на 6,3%. Предлагаю с 1 января следующего года вдобавок к запланированному повышению провести еще одно на дополнительные 10%. Таким образом МРОТ вырастет на 18,5% […]
Прокуратура утвердила обвинительное заключение по делу директора одного из заводов Дзержинского района. Он обвиняется в невыплате заработной платы работникам этого предприятия. 13 рабочим директор за два месяца задолжал 2,3 миллиона рублей. Как сообщили в прокуратуре Калужской области, уголовное дело уже ушло в суд. Директору грозит до трех лет лишения свободы.
Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести, сообщили в УФНС России по Калужской области. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. […]
Среднемесячная начисленная заработная плата в октябре 2022 года в Калужской области составила 53125,5 рубля. Это на 9,8% больше, чем в октябре 2021 года, сообщает Калугастат. Потребительские цены и тарифы на услуги в ноябре 2022 года по сравнению с декабрем 2021 года выросли на 14,5%. Снижение покупательной способности повлияло на оборот розничной торговли. В ноябре 2022 года он составил 21,433 миллиарда рублей. Это 92,1% к ноябрю 2021 года.
7 октября 2022 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области. В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ министерство труда и социальной защиты Калужской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области, присоединиться к нему. Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения (газета «Весть» выпуск № 38 […]
Руководство АО «Прогресс-Экология» рассчиталось с долгами по зарплате работникам после того, как прокуратурой был составлен административный прокол за нарушение трудового законодательства. Деньги получили 139 человек. По сообщению пресс-службы прокуратуры Калужской области, в общей сложности им задолжали 18 миллионов рублей.
Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений начала коллективные переговоры с работодателями, результатом которых должна стать разработка проектов соглашения о минимальной зарплате в Калужской области и проекта соглашения между Калужским областным советом профсоюзов, областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2023-2025 годы. Как сообщили в областном министерстве труда и социальной защиты, в переговорах […]
Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей. Трудовые отношения в этом случае […]