В рамках национального проекта «Производительность труда» 240 сотрудников предприятий Калужской области прошли обучение основам бережливого производства.
На базе Агентства развития бизнеса был создан специализированный Региональный центр компетенций (РЦК), специалисты которого провели семинары и практические занятия в 10 компаниях:
- МУП ГЭТ «Управление Калужского троллейбуса»,
- ООО «Вилси»,
- ООО «Феррум»,
- ООО «Русский сыр»,
- АО «Калужский научно-исследовательский институт телемеханических устройств» (АО «КНИИТМУ»),
- Государственное предприятие Калужской области «Калугафармация» (ГП «Калугафармация»)
- ПАО «Калужский двигатель» (ПАО «КАДВИ»)
- ООО «Профиль-БМ» (г. Малоярославец Калужской области)
- ПАО «Козельский механический завод»
- Научно-производственное объединение “Эрга”.
«В 2021 году мы, как и в предыдущие годы, перевыполняем показатели по количеству обученных сотрудников. Считаю, что это очень важное направление, потому как невозможно выстроить культуру производства, не вкладывая ресурсы в развитие персонала. К сожалению, многие предприятия не уделяют обучению должного внимания, ограничив функцию HR только административной работой. Занятия, которые предлагаются в рамках нацпроекта – целенаправленные. Без них людям просто непонятно как внедрять инструменты бережливого производства и зачем. Тренинговый формат выстроен специально с учетом специфики обучения взрослых, с обязательной практической отработкой. Это намного эффективнее, чем просто лекция, поэтому участники, обычно, занимаются с интересом»,
– рассказала заместитель руководителя, тренер РЦК Наталья Белокопытова.
На сегодняшний день в нацпроекте принимают участие 68 предприятий региона. Участниками нацпроекта «Производительность труда» могут стать организации Калужской области, основной сферой деятельности которых является обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, транспорт, торговля и строительство. Для этого им необходимо пройти регистрацию на сайте производительность.рф и оставить заявку, которая будет рассмотрена в течение трёх дней.
