Первым шагом человека с инвалидностью будет обращение в центр занятости, где специалисты рынка труда помогут составить резюме и проанализируют, какие виды работ подходят именно в этом случае, предложат для рассмотрения имеющиеся вакансии.
В базе калужского центра занятости населения ежемесячно размещается более 200 вакансий для инвалидов. Самые распространенные варианты трудоустройства: продавцы, охранники, бухгалтеры, кассиры, операторы автоматических и полуавтоматических линий. Граждан, не имеющих профессиональной квалификации, приглашают на вакансии уборщиков служебных помещений, уборщиков территорий, грузчиков, упаковщиков и кухонных рабочих.
Обращение к профессионалам рынка труда обязательно даст результат, вас пригласят на собеседование. И в этой ситуации главное – первое впечатление, которое вы произведете на работодателя. Для того чтобы первый контакт был максимально продуктивным, воспользуйтесь советами специалистов отдела трудоустройства инвалидов Центра занятости города Калуги.
Совет 1-й. Постарайтесь четко сформулировать, какую работу вы хотели бы получить с учетом состояния здоровья, опыта работы, профессиональной квалификации и возможности переобучения.
Совет 2-й. Обязательно составьте резюме, где помимо профессиональных качеств укажите ограничения по состоянию здоровья, чтобы работодатель имел полную информацию о вас.
Совет 3-й. При прохождении собеседования нужно рассказать будущему работодателю о своих специальных потребностях. Будьте готовы говорить о своих особенностях с человеком, который, возможно, с темой инвалидности никогда не сталкивался.
Совет 4-й. При поиске и приеме на работу, при этапе прохождения собеседования самое главное – не комплексовать. Из-за зажатости, неуверенности в себе потенциальный работодатель не увидит в человеке профессионального сотрудника, коллегу.
Совет 5-й. Помните о своих правах, но не забывайте и об обязанностях. Да, вам могут создать специальное рабочее место, но это не значит, что за вас будут делать вашу работу. Поэтому подробно расспросите работодателя о распорядке трудового дня и о том, какие требования будут предъявлены к вам на рабочем месте.
Каким бы ни был результат собеседования, помните, что трудоустройство граждан с инвалидностью является актуальной социальной задачей, которую помогут решить специалисты службы занятости.
Подготовила Таня МОРОЗОВА
