26 октября в Калуге прошел межрегиональный форум-практикум «Кадры. Реальность. Будущее», на котором калужские работодатели сформировали образ будущего службы занятости. Они поделились способами подбора персонала, рассказали о сложностях и выразили желание сотрудничать со службой занятости.
«Выработка новых механизмов снижения рисков дестабилизации ситуации на рынке труда и поиск решений по сохранению уровня занятости в Калужской области – одна из приоритетных наших задач, – подчеркнул министр труда и социальной защиты Павел Коновалов. – Для этого реализуется несколько взаимосвязанных проектов: комплексная модернизация службы занятости, создание федерального Технопарка и центра опережающей профессиональной подготовки».
Диалог с работодателями состоялся в ходе стратегической сессии «Горизонты эффективности: формируем образ будущего службы занятости!». Руководитель Кадрового центра Калужской области и его филиалов в районах области рассказали о новых возможностях службы занятости, внедряемых благодаря национальному проекту «Демография» комплексах услуг и сервисов. Это предоставление рабочего пространства (коворкинг), организация и проведение специальных мероприятий, продвижение вакансий, массовый отбор кандидатов на работу и организация собеседования с ними.
В рамках форума между областным Минтруда, Кадровым центром и Людиновским тепловозостроительным заводом были подписаны соглашение и дорожная карта о пилотировании еще одного нового сервиса для работодателей по подбору персонала.
