Куда обращаются калужане при поиске работы
Вот уже более 30 лет отмечается праздник, приковывающий внимание общества к непреходящей проблеме. 21 мая известно в России как День защиты от безработицы. В нашем регионе ее уровень остается исторически низким. На недавнем заседании в федеральном парламенте губернатор области Владислав Шапша, возглавляющий комиссию Госсовета по направлению «Кадры», отметил: «Наша задача – чтобы интересы всех сторон были учтены: студентов, работодателей, регионов». Наш корреспондент отправилась в региональный кадровый центр, чтобы узнать, как это реализуется на практике.
Я Б В РАБОЧИЕ ПОШёЛ!
Если всерьез прислушаться к классикам и принять на веру, что наша жизнь – игра, то трудоустройство, пожалуй, интереснейшая из них. Ставки почти всегда высоки, а исход – туманен.
С начала года к специалистам регионального кадрового центра обратились более двух тысяч соискателей. Много? Только если не знать, что на портале «Работа России» конкретно в Калужской области доступно 15 000 рабочих мест.
– Большинство трудоустроенных нами выбрали рабочие профессии. Они стали слесарями механосборочных работ, водителями, электромонтерами, продавцами-кассирами, слесарями-ремонтниками, – рассказывают в центре.
Работодатели ищут инженеров, слесарей-сборщиков, медицинских сестер и фельдшеров, поваров, операторов автоматических и полуавтоматических линий. Спрос на рабочие профессии колоссален, но для гуманитариев важно отметить, что, несмотря ни на что, основным качеством в резюме остается адаптивность.
– Гибкие соискатели получают больше интересных предложений. Готовность рассмотреть смежные области или переобучиться может заметно ускорить процесс трудоустройства.
ОКНО В ПРОФЕССИЮ
В народной памяти служба занятости населения долгое время прочно ассоциировалась с оформлением пособий и угнетающим словом «безработица». Стереотип живуч до сих пор, но реальность и понимание карьеры изменились. Сегодня это не прямой путь из точки «А» в точку «Б», а постоянный поиск и совершенствование.
f42c7163-a308-4d8b-a933-2a5ce82918cc
– Наш кадровый центр работает по принципу «одного окна». Вы приходите с запросом – получаете решение. Мы помогаем не только найти работу, но и выстроить карьерную траекторию, получить дополнительное образование или даже открыть собственное дело, – отмечают в центре.
Этими возможностями пользуются сотни калужан. Жителям региона доступны 65 образовательных программ.
– Заявку на обучение можно подать на портале «Работа России», а затем пройти у нас профориентационное тестирование, – объясняют специалисты. – Карьерный консультант предложит курс под ваши навыки и интересы. Среди соискателей и работодателей наибольшую популярность имеет обучение на специалистов по работе с системами искусственного интеллекта, программистов, веб-дизайнеров, электросварщиков, наладчиков технологического оборудования, операторов станков с программным управлением, электромонтеров, токарей, швей и экскурсоводов.
РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ
Собеседование привычно ассоциируется со стрессом. Рассказывать о себе в непривычной обстановке, доказывать свои преимущества – испытание не для слабонервных. Но в кадровом центре эту проблему решают.
– На портале «Работа России» работу можно найти, не вставая с дивана, – рассказывают специалисты. – Но если нужен индивидуальный подход, приходите к нам. У нас, например, есть электронный сервис «Как пройти собеседование». Он позволяет дистанционно изучить все нюансы и снизить уровень волнения. Кстати, за эту практику региональную службу занятости отметили наградой Федерального центра компетенций в сфере занятости.
«МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ»
Каких только требований не увидишь на порталах с вакансиями! Выпускники недоумевают: откуда взять опыт работы от 3 лет на следующий день после окончания вуза? Кадровый центр помогает молодым людям не растеряться.
– Только в этом году мы провели 372 профориентационных мероприятия для молодежи. Особой популярностью пользуются туры на предприятия – за неполных пять месяцев их посетили более 6 тысяч ребят. Мы показываем реальные возможности для обучения и трудоустройства в регионе. На портале «Работа России» молодежи доступно более 20 сервисов по профориентации, обучению и трудоустройству, – рассказывают в центре.
Ещё одна категория, которая часто сталкивается с трудностями, – соискатели старше 50 лет. Их опыт порой обесценивают работодатели. Однако в кадровом центре уверены: возраст – не помеха.
– Почти каждый второй предпенсионер в этом году нашёл работу благодаря нам. Компании всё чаще рассматривают специалистов старше 50 на позиции, где нужны глубокие знания технологий и оборудования. Например, высококвалифицированных инженеров для оборонно-промышленного комплекса или узкопрофильных медиков, – поясняют специалисты.
НЕЗАМЕНИМЫЕ ЕСТЬ
Порой путь от мысли о трудоустройстве до утреннего кофе в новом коллективе тернист. Но все трудности преодолимы, если рядом профессионалы, знающие о построении карьеры все и даже больше.
– В нашем штате работают профессиональные консультанты, которые занимаются тремя направлениями: профориентация, социальная адаптация и психологическая поддержка. Мы обучаем граждан грамотно составлять резюме, развиваем навыки самопрезентации. Неважно, пришёл человек со статусом безработного или просто ищет работу, – рассказывают в центре.
Успех реален даже, казалось бы, в безвыходной ситуации.
– Некоторые специальности действительно теряют спрос. Профессии, связанные с рутинными повторяющимися операциями, постепенно вытесняются технологиями. Операторы ввода данных, некоторые виды кассиров, работники конвейера – всё, где машина может заменить человека, уже не актуально массово, – поясняют специалисты. – Но тот, кто активно ищет, регулярно обновляет резюме, чаще добивается успеха. Гибкость и готовность к развитию дают результат. И, разумеется, наш центр всегда поможет. Для этого мы и работаем.
Ольга НОВИКОВА
Фото предоставлено региональным кадровым центром «Работа России»
