На протяжении последних лет отношение общества к проблематике инвалидности, потребностям этой социальной группы меняется в лучшую сторону.
Ратифицирована Конвенция ООН о правах инвалидов, что создало дополнительные гарантии обеспечения, защиты и развития их социальных и экономических прав. На федеральном уровне определены особенности организации образования инвалидов, установлены требования к оснащению для них специальных рабочих мест, обеспечена доступность воздушных перевозок, расширены сферы использования русского жестового языка. Взят устойчивый курс на создание безбарьерной среды, совершенствование системы экспертизы и реабилитации инвалидов, включение их в различные сферы жизнедеятельности, в том числе в спорт, культуру, общественную жизнь.
Актуальным остается вопрос трудоустройства инвалидов. Отчасти эта проблема решается в рамках квотирования рабочих мест. Свою посильную лепту в процесс трудовой адаптации инвалидов вносят органы службы занятости населения. Так, с начала 2017 года работу нашли более 250 инвалидов, обратившихся в городской центр занятости населения за содействием в трудоустройстве.
Практика показывает, что инвалид, реально мотивированный на трудоустройство, а не на получение пособия по безработице дополнительно к пенсии, без работы не останется. Этот тезис подтверждается конкретными примерами. Так, выпускник КФ МГТУ им.Н.Э.Баумана, инвалид 3 группы по слуху, без опыта, но с огромным желанием работать по профессии, был трудоустроен при содействии центра занятости в ЗАО «Алгонт» инженером-проектировщиком. Работодателя не смутила инвалидность нового сотрудника, с ним был найден подходящий способ общения — через электронную почту и смс-сообщения. Молодой человек удачно влился в коллектив, зарекомендовав себя грамотным специалистом.
Нашел работу после длительного самостоятельного поиска и обратившийся в центр занятости инвалид 3 группы, уволившийся с прежнего места работы из-за обострения проблем с опорно-двигательным аппаратом. Спустя незначительное время после подготовки и размещения специалистами отдела трудоустройства инвалидов резюме молодого человека, он был принят на работу в АО «Газпром Газораспределение Калуга» ведущим специалистом отдела информационных технологий и связи.
Еще один молодой человек, выпускник калужского техникума электронных приборов, инвалид 2 группы, получивший специальность «техник», был трудоустроен при содействии центра занятости в ЗАО «Калуга Астрал» специалистом технической поддержки.
Таня МОРОЗОВА
