Кадровые проблемы в медицине решаются

Кадровые проблемы в медицине решаются

Есть надежда, что через 2-3 года можно их не будет вовсе.

По словам начальника управления кадровой, правовой и организационно-контрольной работы регионального минздрава Галины Чулковой, сейчас в области 2884 врача и 7340 средних медработников. Врачебные ставки заняты на 91 процент, а должности медсестер заняты на 95. В последнее время у нас уже нет той острой нехватки врачей, о которой говорили еще буквально два года назад. Хорошая новость — медсестры с 2013 года перестали уезжать в Москву на заработки, а число врачей стало неуклонно расти с 2012 года. По оплате медицинского труда мы на третьем месте после Москвы и Московской области.

Три года назад в области была принята кадровая программа, которая дает эффективные результаты. До принятия программы дефицит был 808 врачей и 1420 средних медработников. Сегодня дефицит – 563 врача и 810 медсестер (при условии их работы на одну ставку). 376 человек от нашей области учатся сейчас по целевому направлению в медвузах на различных курсах. 302 специалиста выпустил в этом году калужский базовый медколледж.

Ольга ОРЛОВА.