С февраля по октябрь 2014 года на одном из ведущих российских лесоперерабатывающих предприятий ЗАО «Плитспичпром» была проведена плановая аттестация персонала, итоги которой подтвердили высокий уровень профессиональной компетентности сотрудников.
Аттестация персонала является одним из важнейших элементов кадровой работы на предприятии. С ее помощью проводится периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и определяется соответствие каждого сотрудника занимаемой должности. При этом данная процедура не является обязательной на законодательном уровне, однако на ЗАО «Плитспичпром» аттестация введена в список регулярных мероприятий — согласно действующему Положению об аттестации, проверка уровня квалификации персонала проводится здесь не менее одного раза в четыре года.
Проведенная комплексная работа позволила аттестовать всех штатных сотрудников ЗАО «Плитспичпром» — общее количество персонала на предприятии сегодня достигает 900 человек. При участии членов специально сформированной комиссии, в состав которой вошли директора по направлениям деятельности, руководители техслужб и председатель профсоюзной организации, была установлена степень соответствия каждого работника занимаемой должности, на основании оценки уровня его квалификации, а также деловых качеств. В ходе аттестации, в том числе были выявлены сотрудники, обладающие редкими навыками – на предприятии работают единицы таких специалистов, и на рынке труда в целом наблюдается дефицит. Речь, в частности, идет о таких профессионалах как термист, слесарь-электрик, слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования.
На основании оценочных процедур был составлен и сводный список сотрудников, рекомендованных к зачислению в кадровый резерв. В состав группы вошли сотрудники предприятия, потенциально готовые к дальнейшему профессиональному и карьерному росту. Сегодня на ЗАО «Плитспичпром» начата реализация большого проекта по работе с кадровым резервом.
Справочно: ЗАО «Плитспичпром», основанное полвека назад как небольшая спичечная фабрика, сегодня является крупным многопрофильным предприятием, штат сотрудников которого стремится к тысяче человек. Условия труда на предприятии соответствуют всем действующим нормам, установленным Трудовым кодексом РФ. Конкурентная заработная плата, а также комплекс мер, направленных на профессиональное развитие и обучение персонала способствуют притоку на предприятие новых кадров.
