Проект «Культура производства», успешно реализуемый на ЗАО «Плитспичпром» в течение трех лет, способствует эффективному осуществлению контроля в сфере организации рабочей дисциплины и охраны труда.
Перечень мер, направленных на поддержание благоприятной трудовой атмосферы, был разработан и внедрен на предприятии в 2012 году. Документ, регламентирующий данную работу, четко описывает требования к культуре производства ЗАО «Плитпсичпром»: в него включены правила организации рабочих мест, а также условия содержания территорий предприятия и помещений общего пользования.
Контроль осуществляется ежемесячно при участии специально созданной комиссии, в состав которой входят топ-менеджеры ЗАО «Плитспичпром». В процессе обхода цехов, производственных участков и прилегающих территорий, члены экспертного совета оценивают их состояние и при необходимости выносят замечания, фиксирующиеся в протоколе. По окончании осмотра, на основании указанных замечаний в адрес ответственных лиц выносятся предписания об устранении недостатков в определенные сроки.
Эффективность данного метода контроля производственной культуры обусловлена не только проведением регулярного инспектирования. Прежде всего, он направлен на воспитание самодисциплины сотрудников одного из крупнейших деревообрабатывающих предприятий региона, в штате которого сегодня трудятся порядка 900 человек.
Проведенный в мае текущего года конкурс на лучшее рабочее место среди сотрудников ЗАО «Плитспичпром» проводился в рамках проекта «Культура производства».
Благодаря успешно реализуемым на предприятии мерам, направленным на поддержание технологической и исполнительной дисциплины, ЗАО «Плитспичпром» на протяжении многих лет является образцовой компанией, где созданы благоприятные условия труда.
