Городской центр занятости населения занимается стимулированием занятости граждан старшего поколения.
В течение прошлого года при содействии центра нашли работу 300 граждан предпенсионного возраста и 500 пенсионеров. При организации временного трудоустройства безработных приоритет отдавался гражданам предпенсионного возраста – их доля среди участников соответствующей программы составила 80%. Представители старшего поколения, обращающиеся в центр занятости населения, получают необходимую помощь в составлении и размещении резюме.
Услугу по профессиональной ориентации граждане старшего поколения получали как индивидуально, так и в группах. В течение года профориентационную консультацию получили более 200 граждан предпенсионного возраста и 12 пенсионеров. В целях повышения уровня профессиональных компетенций по направлению центра занятости на обучение в 2017 году было направлено 5 пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность, и 9 граждан предпенсионного возраста. Их обучение велось по профессиям/курсам: «Охранник», «Оператор котельной», «Швея», «Кассир торгового зала», «Работа в системе программ 1С: Предприятие».
В 2017 году в центре занятости проведено 24 совещания, участие в которых приняли более 100 работодателей. Один из рассматриваемых вопросов – недопущение возрастной дискриминации на рынке труда.
По информации городского центра занятости населения.
Подготовила Таня МОРОЗОВА
