Почему не стоит соглашаться на «серую» зарплату
Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. Трудности, с которыми может столкнуться работник, получающий «серую» зарплату: Если работодатель нарушает сроки выплаты […]