В среду, 25 апреля, в Калужском государственном университете им. К.Э. Циолковского начал работу двухдневный Калужский кадровый форум. Его цель – обеспечить дальнейшее развитие кадрового потенциала региона. Организаторами форума региональное министерства труда и социальной защиты совместно с Агентством регионального развития Калужской области.
Открывая работу форума, глава региона отметил, что в Калужской области наработано большое количество региональных практик, руководством уделяется особое внимание вопросам кадровой политики.
«Мы убедились, что решение, принятое в свое время о создании центра подготовки кадров для автопрома, абсолютно оправдало себя. На сегодняшний день там прошли подготовку более 15 тысяч человек. Все сто процентов нашли работу по той специальности, которую получили в ресурсном центре. Таких показателей нет в традиционных учебных заведениях. Именно таким образом – через создание отраслевых центров по подготовке кадров – и нужно действовать. Важно, чтобы выпускник, который прошел там подготовку, мог сразу влиться в производственный процесс, а не начинал переучиваться», – акцентировал внимание Анатолий Артамонов.
Этот опыт в Калужской области распространен и на высшую школу, где также реализуется принцип дуального образования. Еще одним важным аспектом в работе, по мнению главы региона, является целевой набор в вузы и ссузы. Эта работа должна подкрепляться активной профориентацией не только школьников, но и их родителей.
В рамках форума запланированы круглые столы, семинары, на которых будут рассмотрены вопросы трудового законодательства, использования системы наставничества, практические аспекты развития профессиональных квалификаций. Кроме того, состоится деловая игра «Старт в карьеру», городская ярмарка вакансий, бизнес-игра «Мое место в экономике региона. Профориентация молодежи Калужской области», верификационная сессия «Формирование регионального Атласа новых профессий «Образование» и защита конкурсных работ предприятий, номинированных на премию «Работодатель года-2017».
