Большинство государственных гражданских и муниципальных служащих ежегодно предоставляют сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, свою супругу или супруга, а также на несовершеннолетних детей (далее — сведения, справки).
Надзор за предоставляемыми сведениями достаточно суровый, как и не менее суровые наказания за намеренные и непреднамеренные ошибки, допущенные при заполнении.
Данная обязанность закреплена Федеральным законом № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции». Сведения — это юридически значимый документ, в котором служащий под свою ответственность указывает величину дохода, полученного с 1 января по 31 декабря отчетного года, приобретенное имущество и ценные бумаги, открытые банковские счета, финансовые обязательства, а также совершенные в данный период сделки на сумму, превышающую совокупный доход семьи служащего за три предшествующих отчетному периоду года. Справка заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещённого на официальном сайте Президента Российской Федерации.
Ежегодно сведения должны быть представлены в период с 1 января по 30 апреля года, следующего за отчетным. В случае самостоятельного обнаружения ошибок после предоставления справок в кадровую службу декларант вправе подать уточненные сведения. Срок их представления ограничен — 31 мая года, следующего за отчетным (включительно). Все поданные сведения анализируются уполномоченным подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Следует учитывать, что при непредставлении указанных сведений или представлении заведомо ложных сведений гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а служащий (должностное лицо) по этим основаниям может быть освобожден(о) от должности и уволен(о) в связи с утратой доверия. Эта мера наказания применяется представителем нанимателя на основании проведенной подразделением кадровой службы проверки и рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Муниципальный служащий отчитывается о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера с целью обеспечения прозрачности его доходов и предотвращения коррупции. Такие меры помогают выявлять возможные случаи злоупотреблений служебным положением или конфликта интересов у муниципального служащего, а также оперативно реагировать контролирующим органам на случаи их возникновения.
Справки являются необходимой мерой повышения подотчетности и укрепления доверия граждан к государственным и муниципальным органам власти, так как отчитываясь о своем финансовом положении, муниципальные служащие демонстрируют свою открытость и честность.
