На прошлой неделе стало известно, что руководство ООО «Фольксваген Групп Рус» готовит ряд мер, которые направлены на выравнивание экономической ситуации предприятия, в том числе за счет снижения зарплат работников и частичного сокращения персонала.
Права и интересы рабочих предприятия отстаивает профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, он ведет переговоры с менеджментом предприятия. О том, как они проходят рассказал председатель первичной организации профсоюза АСМ ООО «Фольксваген ГРУПП Рус» Александр Абросимов:
– В сложившейся экономической ситуации завод снизил объемы производства и на данный момент для выполнения имеющегося производственного плана, достаточно полутора смен. Самым простым способом для руководства завода было бы сокращение от 300 до 500 работников. Но этот способ совершенно неприемлем для рабочих, и наша задача как профсоюза — добиваться, чтобы эти способы как можно меньше ударили по работникам, по их зарплатам и благополучию.
Профсоюз АСМ провел консультации с руководством, в ходе которых менеджмент принял решение не сокращать дополнительно персонал, а ввести четырехдневный режим работы.
На данный момент существует два варианта. Первый – ввести режим сокращенной продолжительности рабочего времени и сократить нашу рабочую неделю на один день. Второй – каждую неделю объявлять по пятницам простой.
Для нас, для работников между этими вариантами есть большая разница. В первом случае за нерабочий день каждую неделю никто не получит зарплату — ни прямой, ни непрямой персонал. И только если работодатель привлекает кого либо к работе, то за пятый рабочий день в неделю должен платить 200% оплаты. Но надеяться на это особо не приходится.
Во втором случае нерабочий день каждую неделю объявляется простоем, и тогда работодатель для графиков с пометкой «флексиконто» оплачивает 100% от оклада за каждый день простоя. Для всех остальных работников оплата составит 2/3 от средней заработной платы. В случае привлечения к работе любых работников в день простоя, работники получают 100% зарплаты за этот отработанный день.
Наша задача – максимально сохранить зарплату работников, поэтому настаиваем на объявлении простоев. После проведения переговоров менеджмент также склоняется к варианту с простоями. Однако, представители работодателя считают, что, каждую пятницу по системе «флексиконто» работникам завода смогут оплатить до 27 дней простоя. То есть до 27 пятниц в этом году работники с графиком «флексиконто» смогут находиться в простое с оплатой 100%.
Профсоюз АСМ и продолжает консультации с работодателем по поводу сокращенного режима рабочего времени. Мы настаиваем на том, что сначала нужно использовать имеющиеся в нашем арсенале инструменты («флексиконто»), и только в случае крайней экономической необходимости, вводить режим сокращенного рабочего времени. Для нас важно отстоять интересы работников, и мы будем добиваться справедливого решения.
