По результатам опроса, проведенного агентством Headhunter, у 30% калужан доступы к социальным сетям заблокированы работодателем. Чаще всего пользование социальными сетями запрещают работникам банковской и финансовой сферы (58%), а также представителям автомобильного бизнеса (48%).
Терпимо к пользователям сетей относятся работодатели в сфере искусств, развлечений и масс-медиа: 73% их подчиненных пользуются социальными сетями в рабочее время.
Почти половина опрошенных (48%), отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы узнать новости, пообщаться с друзьями или послушать музыку. По мнению участников опроса, посещение социальных сетей дает возможность отвлечься от работы. При этом 16% респондентов признались, что с помощью социальных сетей они попросту убивают время, которое нечем занять, а 12% заходят туда машинально, сами не зная почему.
Тем не менее, некоторые работодатели заинтересованы в сотрудниках, умеющих пользоваться соцсетями. Так, на сайте hh.ru в 1 150 резюме указана работа в социальных сетях в качестве ключевого навыка. Большая часть этих резюме относится к сфере деятельности маркетологов, специалистов ИТ и журналистов.
