Городской молодёжный центр встретит 1 сентября обновленным
Последний месяц лета – самое время готовиться к новому учебному году. Как и в школах, в городском молодёжном центре тоже кипит работа: сотрудники взяли в руки валики, кисти и необходимые инструменты, чтобы ребятам было еще комфортнее заниматься.
Светло, чисто и уютно
В эти дни сотрудники центра заняты косметическим ремонтом двух помещений, раздевалок для школьников, несущих вахту на Посту № 1. Директор учреждения Павел Шарипов, участник специальной военной операции и региональной программы «Герои земли Калужской», возглавивший центр меньше месяца назад, вместе со своими специалистами лично красит стены.
На этой неделе начнётся и укладка нового линолеума и плинтусов. Как говорит руководитель, материально-техническая база за учебный год неизбежно изнашивается, приводить её в порядок необходимо систематически.
– Хочется, чтобы к 1 сентября ребята пришли в красивое, свежее помещение, – делится директор. – Уже на входе воспитанники должны увидеть, что о них помнят и заботятся. Заходить в обновленное помещение всегда приятнее, это сразу создаёт положительные эмоции.
Визитная карточка
Пост № 1 у Вечного огня – визитная карточка центра и всего города с более чем полувековой историей, и далеко не в каждом муниципалитете почётную службу несут именно школьники.
– Это место притяжения, памяти и преемственности поколений, – говорит Павел Шарипов. – Мы чтим память воинов, погибших во время Великой Отечественной войны, отдаём дань уважения предкам. И передать эту традицию молодым – наша обязанность.
В новом учебном году караульная служба возобновится в штатном режиме. Предположительно первой на пост заступит школа № 13 – один из лучших караулов прошлого сезона.
При этом в центре думают и о том, как разнообразить пребывание постовцев. По словам директора, разрабатываются новые форматы занятий и несения караульной службы. Для укрепления связи поколений в планах у руководства открыть в помещении поста небольшую экспозицию, посвящённую специальной военной операции.
– У нас есть экспозиции, посвящённые истории поста и событиям Великой Отечественной войны. В планах открыть экспозицию, посвящённую СВО. Идет сбор материалов, – поясняет Павел Андреевич. – Уже есть что разместить: элементы экипировки, шевроны, литература. У меня лично есть предметы для музея, да и товарищи помогут.
Свой взгляд
У директора, недавно пришедшего в молодёжную политику, уже сформировался взгляд на подрастающее поколение, который отличается от привычного «А вот в наше время…».
– Я считаю, что молодёжь сегодня достойная. Государство уделяет этому направлению особое внимание, и наша задача – поддерживать его и развивать. На ребят обрушивается колоссальный объем информации, 80 процентов которой – фейки, – рассказывает он. – Порой теряются ориентиры, и тут задача взрослых – правильно направить. Современные дети и подростки другие, они в чем‑то уже более нас развиты, особенно в технологиях, сфере IT, видеосъемок. Нынешние подростки часто играют в различные симуляторы, один из них – управление БПЛА, которое происходит через джойстик. И, например, моторика у ребят развита лучше, чем у мужчины, скажем, средних лет.
Особый акцент директор делает на воспитании через коллектив, вспомнив классиков советской педагогики, в частности Антона Семёновича Макаренко. По мнению Павла Андреевича, работа на общую цель не должна подавлять индивидуальность, но «коллективное» нужно ставить выше «личного».
– У нас появилось новое направление – работа с подростками, состоящими на учёте в ПДН. На комиссиях по делам несовершеннолетних нам ставят задачи, в том числе по привлечению этих ребят к труду. Это сложный процесс, но мы активно занимаемся трудоустройством школьников. Заключено соглашение с центром занятости, мы устраиваем их на работу: они выполняют несложные задачи, которые соответствуют Трудовому кодексу.
Пространство добрых дел
Знаковое событие, которое планируется провести на базе центра, – открытие федеральной площадки «Доброцентр». Проект должен объединить волонтёров.
– Это место, куда любой ребёнок сможет прийти и сказать: «Чем я могу быть полезен?», – описывает концепцию руководитель. – Хочешь – делай добрые дела, без поводов и причин, просто бери и делай. Есть масса вариантов: и плетение маскировочных сетей, и возможность помощи одиноким пожилым людям. Это про желание быть востребованным.
Ряд различных мероприятий запланирован на осень. Центр будет проводить традиционную военно-спортивную игру «Риск» для студентов ссузов и мероприятие «Золотая осень», формат которого пока прорабатывается с поправкой на погоду.
Уже есть договорённость с главным садовником города: ребята будут задействованы и в озеленении.
– Это общественно полезный труд в рамках законодательства, – подчёркивает директор. – Подростки на этой «ниве» работают и на базе центра, и помогают в благоустройстве города.
Главный посыл руководителя – не стоять на месте. Несмотря на скромную материальную базу, коллектив настроен решительно.
– Будем улучшаться и развиваться. Жизнь нашей молодёжи должна быть лучше, счастливее и комфортнее. Это наша общая задача, и сделаем для этого все доступными нам средствами и силами, – резюмировал Павел Андреевич.
Евгения ЗЛОБИНА
Фото автора и Антона Забродского
